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公职类晋升之路有哪些，你了解吗
中央遴选
省直遴选
事业单位遴选
事业单位选调
县区遴选
市直遴选
公务员遴选
公务员选调
公开选拔
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中央遴选
中央遴选一般是在每年10月底出公告，招考单位为中央部委机关，考试主要针对的人群为全国各省级及以下机关公务员或参公人员，全国统一举行考试，一般各省会城市均设有考点，考试科目为案例分析和对策性论文。
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省直遴选
省直遴选一般为各省份自行组织的公务员遴选考试，公告时间不定，招考单位为省直机关，考试主要针对的人群为省内各市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员，考试内容一般为案例分析、公文写作及议论文写作。
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事业单位遴选
事业单位遴选一般为各事业单位自行组织的事业单位员工遴选考试，公告时间不定，招考单位为事业单位，考试主要针对的人群为辖区以下事业单位员工，考试内容一般为客观题、案例分析、公文写作及议论文写作。
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事业单位选调
事业单位选调和公务员选调类似，唯一不同的地方就是招考单位为事业单位，招考对象为事业单位工作人员，考试内容也会包含事业单位考试的相关内容。
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区县遴选
县（区）遴选一般为各县（区）自行组织的公务员遴选考试，公告时间不定，招考单位为县（区）机关，考试主要针对的人群为县（区）以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员，考试内容一般为案例分析、公文写作及议论文写作。
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市直遴选
市直遴选一般为各市（州）自行组织的公务员遴选考试，公告时间不定，招考单位为市（州）直机关，考试主要针对的人群为市内各县（区）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员，考试内容一般为案例分析、公文写作及议论文写作。
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公务员遴选
公务员选调就是就是公开的选拔调用公务员，本质是公务员转任，是公务员交流的一种方式，这一点跟公务员遴选是一样。公告时间不定，各地党政机关根据需求自行组织。考试内容也比较灵活多变，但和遴选考试差不多，一般为客观题、案例分析、公文写作及文章写作。
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公务员选调
公务员选调就是就是公开的选拔调用公务员，本质是公务员转任，是公务员交流的一种方式，这一点跟公务员遴选是一样。公告时间不定，各地党政机关根据需求自行组织。考试内容也比较灵活多变，但和遴选考试差不多，一般为客观题、案例分析、公文写作及文章写作。
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公开选拔
公开选拔考试比较少见，且选拔岗位职级一般都是副科或者科级干部，考试形式比较多样，笔试内容和遴选、选调考试类似，也是由各招考单位自行组织，招考范围也是由招考单位决定。
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岗前小白的提升之路
岗前公职小白看过来，你岗前应具备的素质和能力有哪些？你需要具备哪些技能呢
基本能力
基本素质
公职人员应具备的
更高的政治鉴别能力
行政管理能力
创新能力
过硬的心理承受能力
基本能力
公职人员应具备的
可靠的政治素质
过硬的业务素质
高尚的道德素质
健全的心理素质
基本素质
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